2021年是云锡老厂分公司强基固本、戮力同心、主动担当、打好翻身仗，为“十四五”高质量持续健康发展夯实基础的关键年。面对新挑战，老厂分公司领导班子化压力为动力、变挑战为机遇，团结带领干部职员认真分析影响生产经营的各项因素，狠抓精细化工作，以风筝山工段优化浮选工艺为先头，努力探索技术改造与创新，优化提高各项技术经济指标，取得了减少相关成本的实质性成效，不断筑牢矿山可持续发展根基。通过优化改造，选矿铜回收率可有效提升，效益与利润将大幅增加。
随着矿石开采的加深，老厂分公司新出原矿石品位波动大、含杂高，严重影响产品质量和精矿回收率水平，选矿药剂单耗也居高不下。技术改革，意味着创新、意味着发展。风筝山选矿工段将迎来投产后的一次重大技术改革。为此，分公司成立专项课题攻关小组，先后多次组织选矿工程师、设备管理人员和现场浮选操作技术人员召开专题座谈会，就如何在确保品级率的前提下提高选矿回收率广泛征求意见、集思广益，为技术优化完善改造献计献策，并最终形成专题方案：大幅度改进优化浮选工艺流程，并对其反复论证、多次推敲以接受实践检验，最终使之逐步合理和完善。
工程优化改造期间，老厂分公司领导先垂范，先后到风筝山进行当地考验查证指导，提出优化意见建议，帮助协调解决过程中出现的各种难题。在施工前根据所有的环节中有几率存在的安全风险隐患提出并制定了安全风险防范措施，并安排项目现场负责人全程跟踪，保障实施工程人员的安全和技改工程的顺利实施。在实施工程人员安全操作下，在指挥人员的严格督促检查下，在安全防范措施完善下，本次技改实现了安全、优质、高效的预期目标。
经过精心组织筹备，一场和时间赛跑的决胜技改大作战于2月15日正式打响。选矿车间联合综合服务车间、安全环保部和设备能源部协同作战、不等不靠、主动出击，实现春节期间技改任务“内包”，为分公司节约工程外包费用约40余万元。走在改造工程现场，总能让人感受到什么叫振奋人心。虽然苦累，但每一个忙碌的身影、每一个紧张快干的场面、每一个攻坚克难的情景，都是70余名精兵强将奋力冲刺的缩影。全体技改人员以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，紧咬工期，充分发扬老厂精神，不畏艰苦、无惧寒冷，克服了场地狭窄、施工难度大、交叉作业多等困难，提前5天完成技改任务。经过15天的连续奋战，老厂人用过硬的技术力量，把“不可能”完成的任务变成了“可能”，用极具挑战性的技术改造激发出自身超常的韧劲，为工程全面优化和带矿试车奠定了坚实基础。
3月1日，当浮选工艺优化任务“杀青”之际，老厂分公司领导带着浓浓的深情厚谊来到了工作现场，向连续奋战15天的干部职员送上慰问品，由衷感谢大家春节期间坚守岗位、舍私为公的奉献拼搏精神，并号召大家再接再厉，共同助推首季度开门红，为老分公司可持续健康发展再立新功。返回搜狐，查看更加多
